Evaluasi Kinerja Penjabat Untuk Mengukur Tingkat Keberhasilan Selama Menjabat
TAKALAR (MEDIA INDONESIA HEBAT) Dinilai berhasil selama menjabat sebagai Pj. Bupati Takalar, Dr. Setiawan Aswad, M. Dev, Plg. Di dampingi Sekretaris Daerah Kab. Takalar Dr. Muhammad Hasbi dan beberapa pimpinan OPD Lingkup Pemerintah Kab. Takalar dalam mengikuti Evaluasi Pelaksanaan Tugas Penjabat Kepala Daerah Tahun ke-II triwulan IV di Ruang Pertemuan Utama, Lantai 8, Kantor Inspektorat Jenderal (Itjen) Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri), Jakarta, Kamis (05/12/2024).
Proses evaluasi kinerja penjabat kepala daerah ini dilakukan secara berkala untuk menilai pencapaian mereka terhadap target-target yang telah ditetapkan, efektivitas kebijakan yang diimplementasikan, serta kemampuan mereka dalam memimpin dan mengelola wilayahnya. Evaluasi ini juga bertujuan untuk menilai sejauh mana kebijakan-kebijakan yang diterapkan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat setempat.
Evaluasi Kinerja Penjabat Untuk Mengukur Tingkat Keberhasilan Selama Menjabat. Hal ini dilakukan setiap tiga bulan untuk mengukur keberhasilan Penjabat Bupati dalam melaksanakan tugasnya sebagai kepala daerah. Pada penilaian yang dipimpin Inspektur I Itjen Kemendagri, Brigjen Pol Rustam Mansur SIK MM dan pejabat lainnya.
Pada kesempatan tersebut, Dr. Setiawan Aswad memaparkan capaian 10 indikator yang menjadi prioritas penilaian, yakni inflasi, stunting, badan usaha, layanan publik, pengangguran, kemiskinan ekstrem, kesehatan, penyerapan anggaran tahun 2024, kegiatan unggulan dan perizinan.
Atas pemaparan tersebut, para evaluator memberi apresiasi kepada Pj. Bupati Takalar karena telah melaksanakan kinerja pada Triwulan I hingga IV dengan baik.
"Pj. Bupati Takalar telah menunjukkan komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam menjalankan amanah yang diembannya, seperti beberapa sektor ada perubahan yang signifikan," jelasnya.
Di samping itu, ada beberapa catatan yang perlu diperhatikan dan dimaksimalkan guna meningkatkan efektivitas Pemerintah Kabupaten Takalar ke depannya, dan seluruh bahan paparan dari evaluasi kinerja ini menjadi bahan yang sangat baik untuk didalami oleh Bupati Definitif nantinya di Kab. Takalar.
"Kami menyarankan agar terus melakukan pembenahan dan peningkatan kinerja agar berhasil mencapai target yang telah ditentukan," harapnya.
Pada sesi akhir dari evaluasi ini, salah satu input yang diberikan oleh Pj. Bupati Takalar kepada Tim Evaluator, agar nantinya Proses seperti ini tetap berlanjut secara berkala untuk Bupati definitif, karena dengan adanya indikator-indikator dan target yang terukur melalui 111 Indikator dan 10 Indikator prioritas, menjadi hal yang sangat positif untuk proses penyelenggaraan tata Kelola baik dari Aspek Pemerintahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan (RED/MIH/KS).
0 komentar :
Posting Komentar